ASEARCO y RYF Consultores han sellado un acuerdo de colaboración gracias al cual las empresas asociadas pueden obtener ventajas especiales a la hora de disponer de servicios especializados de búsqueda y selección de talento para puestos directivos, mandos intermedios, perfiles profesionales de IT y de ingeniería. En este sentido, la firma de recursos humanos se compromete a realizar un 10% de descuento en la primera selección de profesionales.
Estudios gratuitos de salarios de mercado
Además, también realizará, de forma gratuita, un estudio de salarios de mercado durante el proceso de la primera selección de candidatos y en la categoría en la que se vaya a contratar. Los estudios salariales ayudan a atraer nuevo talento y a retener empleados no solo ofreciendo una oferta económica, sino un paquete retributivo y un «salario emocional» que contribuye en la mejora del employer branding de una empresa (imagen que proyecta hacia los empleados y candidatos).
David París, presidente de ASEARCO, en un momento de la firma, junto a Ruth García y Fernando Gimeno, responsables de RYF Consultores.
Gestión de la temporalidad en hostelería y otros sectores con puntas de trabajo
A través del acuerdo de colaboración, la firma ofrecerá también precios especiales en otros servicios de consultoría en el ámbito de los recursos humanos.
En este sentido, por ejemplo, se encarga de la búsqueda, selección y contratación de empleados para que las empresas puedan hacer frente a sus necesidades específicas y puntuales de personal en épocas de actividad elevada. Este servicio permite a las empresas ahorrar tiempo y recursos.
De izquierda a derecha, Ana Castañeda, gerente de ASEARCO; Ruth García, responsable de RYF Consultores; David París, presidente de ASEARCO y Fernando Gimeno, responsable de RYF Consultores.
Descubrir y potenciar el talento que ya atesora la empresa
Por otro lado, RYF Consultores también está especializado en identificar el talento de los diferentes trabajadores de la empresa, midiendo su proyección y analizando sus habilidades para futuros puestos de responsabilidad y gestión.
Visión Ad Hoc y personalizada de los recursos humanos
RYF Consultores marca distancias con respecto a otras consultoras gracias a su «visión Ad Hoc de la gestión de los recursos humanos», como explica la compañía. Ofrece un enfoque personalizado y un cuidado especial de la búsqueda de los candidatos idóneos, proceso para el que no escatima recursos. La experiencia de sus consultores junto a los avances tecnológicos que ofrecen las plataformas digitales más eficaces y especializadas de búsqueda y selección que utilizan, permiten a RYF Consultores localizar e identificar el talento de los profesionales con un amplio nivel de detalle.
Analizan los aspectos generales del perfil profesional requerido, junto a la empresa que solicita sus servicios, así como el flujo de currículums que van incorporando a su base de datos de candidatos. Posteriormente, RYF Consultores marca el timing de comunicación de la identidad y trayectoria de los candidatos para ayudar a planificar una agenda de entrevistas que permita optimizar a la empresa su tiempo disponible.
Analiza el ADN y la cultura de cada empresa cliente
RYF Consultores está siempre presente en la primera entrevista con los candidatos que realizan los responsables de Recursos Humanos de una empresa. El objetivo es captar los matices, analizar el ADN de la compañía solicitante del perfil y comprender su cultura . De este modo, va perfeccionando su metodología de búsqueda y selección de candidatos con el fin de encontrar la persona más idónea para cada puesto o para futuros procesos de evaluación y contratación.
¿Quién es y qué ofrece RYF Consultores?
Su misión es identificar y atraer el talento de personas profesionales para las empresas que son sus clientes. RYF Consultores lleva embarcada en esta apasionante aventura, siempre rumbo a la excelencia en la gestión de los recursos humanos, 25 años. Lideran su equipo de reclutadores, Ruth García y Fernando Gimeno, dos profesionales del sector que han trabajado para las mejores multinacionales y empresas punteras del mercado. En todos sus proyectos, han ofrecido la esencia de su trabajo, una búsqueda y selección de candidatos flexible, humanizada, atenta a los detalles y a la cultura de cada empresa que se convierte en su cliente. Nunca pierde de vista los cambios que se producen a ritmo vertiginosos en el mercado laboral y sus servicios de consultoría en recursos humanos abarcan todos los sectores de actividad. Cuentan con una amplia especialización en Hostelería, Logística de Última Milla, Ingeniería, Farmacia, así como en IT.
A lo largo de todos sus años de experiencia, RYF Consultores ha trabajado con numerosas empresas, entre ellas, Siemens, Hotel Palace, Instapack (proveedores de Amazon).
Su objetivo es llegar a una relación simbiótica con las empresas que son sus clientes de manera que puedan mantener una conexión total con sus necesidades de contratación de trabajadores y de búsqueda de talento. Gestionar, en definitiva, sus recursos humanos con eficacia y profesionalidad.
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